Vacature Directeur Kinderopvang – kindcentra Rode Schouw en Dorpsstraat

Bouw mee aan de toekomst van opvang en onderwijs
Ben jij een ervaren leidinggevende in de kinderopvang met een heldere visie op de ontwikkeling van kinderen? Weet jij medewerkers te inspireren, kwaliteit te borgen en veranderingen succesvol vorm te geven? En geloof je in de kracht van een nauwe samenwerking tussen kinderopvang en onderwijs?

Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jouw rol
Als directeur kinderopvang ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, ontwikkeling en dagelijkse aansturing van de kinderopvang binnen kindcentra Rode Schouw en Dorpsstraat. Samen met circa 18 medewerkers creëer je een veilige, professionele en stimulerende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Je zorgt voor de verdere ontwikkeling van de kinderopvang, vertaalt organisatiedoelstellingen naar de praktijk en geeft richting aan pedagogische en organisatorische vraagstukken. Daarbij ben je zichtbaar aanwezig op de locaties en weet je medewerkers te ondersteunen, uit te dagen en met elkaar te verbinden.

Als directeur kinderopvang werk je intensief samen met de schooldirecteuren, medewerkers, ouders en externe partners. Samen bouw je aan sterke kindcentra waarin opvang en onderwijs elkaar versterken en kinderen een doorgaande ontwikkellijn van 0 tot 13 jaar wordt geboden.

Wat maakt deze functie bijzonder?
Deze functie biedt de kans om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van twee kindcentra. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de kwaliteit van de kinderopvang, maar levert ook een belangrijke bijdrage aan de samenwerking tussen opvang en onderwijs.

Je combineert strategisch inzicht met praktische betrokkenheid en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan innovatieve, toekomstgerichte kindcentra waarin kinderen, ouders en medewerkers centraal staan.

Wat breng jij mee?
Wij zoeken een ervaren en inspirerende leider met een stevige achtergrond in de kinderopvang. Je beschikt over een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van pedagogiek, management, onderwijs of een vergelijkbare richting.

Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang en bent bekend met de kansen en uitdagingen die de sector kenmerken. Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving binnen de kinderopvang en weet hoe je deze vertaalt naar kwalitatief sterke en veilige opvang.

Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je medewerkers in hun professionele ontwikkeling en creëer je een cultuur van eigenaarschap, samenwerken en continu verbeteren. Je bent organisatorisch sterk, denkt strategisch en weet tegelijkertijd dicht bij de praktijk te blijven. Daarnaast krijg je energie van het verbinden van mensen, ideeën en ontwikkelingen en draag je actief bij aan een positieve en toekomstgerichte samenwerking binnen de kindcentra.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een uitdagende en verantwoordelijke functie voor 30 uur per week binnen twee kindcentra waar opvang en onderwijs nauw samenwerken.
Je ontvangt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Het salaris is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Kinderopvang en bedraagt € 4.352,- tot 
€ 6.028,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een professionele werkomgeving waarin samenwerking, kwaliteit en groei centraal staan.

Interesse?
Deze functie vraagt om een ervaren leidinggevende die de kinderopvang door en door kent, mensen weet te verbinden en koers kan houden in een dynamische omgeving. Zie jij jezelf in die rol? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Reageren kan tot en met 7 november 2026.
Uiterlijk 11 november 2026 ontvang je bericht over het vervolg van de procedure.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 november 2026 in de namiddag en avonduren. Vanwege de beschikbaarheid van de betrokkenen en de planning van de procedure is het helaas niet mogelijk om een alternatief moment aan te bieden. Wij vragen je daarom om, indien je wordt uitgenodigd, rekening te houden met deze datum en het tijdstip.

Stuur je motivatiebrief en cv in één PDF-bestand naar mariel.appeldoorn@abbokindcentra.nl